为强化教职工岗位意识和服务意识，完善数学系教职工考勤制度，提高工作效率和工作质量，保障数学系教学、科研和管理等各项工作的顺利进行，根据学校有关规定，特制定本制度。
    一、考勤对象及方式
    （一）考勤对象：全系教职工。

（二）考勤方式

　　1、行政人员、教学辅助人员等实行坐班制度，按日考勤。

2、专职任课教师实行工作量考核制度，按下列应到校时间考勤：

　　（1）课表规定的授课时间以及其他教学环节（带学生实习、实践、指导毕业论文、监考、集体阅卷等）的工作时间；

　　（2）学校规定的学期始末坐班时间；
　　（3）校、系、教研室的会议和集体活动时间；
　　（4）校、系、教研室临时安排的工作时间。

3、 因公外出人员按规定的工作任务和时限进行考勤。

二、考勤管理

（一）系考勤管理工作由系办公室负责。

（二）系办公室每月一日前将上月的考勤结果报人事处备案。

（三） 考勤是平时考核的重要组成部分，是教职工年度考核、业绩考核、岗位聘任、职务晋升、课时津贴发放等重要依据之一，考勤要坚持实事求是、客观公正的原则。

三、考勤内容

（一）出勤、迟到、早退、旷工。

（二）私假：事假、病假、婚假、产假、护理假、哺乳假、探亲假、丧假。

（三）公假：因公外出，包括经学校批准的国内外进修、学习、讲学、调研等。

四、假期规定和假期计算

国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、护理假、哺乳假、探亲假、丧假的确认和计算根据学校具体规定执行。
　  五、请假程序

教师原则上不得无故请假。确需请假者，必须提前向主管领导书面请假，不准捎假代假。不准私自向学生请假，请假需及时告知系教学秘书，以便及时对授课课程做出合理调整。

（一）请假与调课

1、事假：必须事先提交书面请假单，3天（含）以内由系领导审批并报人事处备案；7-14天（含）以内由系领导签署意见，报分管校长审批，人事处备案；15天以上由系领导和人事处共同签署意见后，报分管校长审批。

2、因公务及进修请假：必须事先提交书面请假单和相关证明材料，由系领导签署意见后，报人事处备案。

3、病假：必须提交医院出具的病假证明，经系领导签署意见后，交系考勤员，每月随考勤上交人事处。由于特殊原因不能事先请假的可电话口头请假，但必须在病假期满后两天内办理补假手续。

4、婚假、产假、丧假按《黄淮学院教职工考勤管理暂行办法（试行）》有关规定办理。

5、调课一律由本人办理调课手续。调课需提前进行，以便系、校相关部门作好调课安排。

（二）监考请假及调换监考

1、 因公务调换监考：由教师本人填写好调换单交系教学秘书，由教学秘书作好调换安排并上报教务处备案。

2、 因私事调换监考：自行找好替换人员，并将书面请假条和替换人员名单报系教学秘书，由教学秘书妥善安排。如自行调换监考，不上报者，责任由调换双方自负。

（三）会议及集体活动考勤

1、校、系、教研室组织的各项会议和集体活动教职工必须参加。如有特殊情况或公务无法参加者应以书面形式直接向系领导请假。

2、校、系会议和集体活动由系办公室负责考勤。

3、教研室活动和其他教研室会议由教研室主任负责考勤。

    六、考勤处理办法

（一）各类私假，请假期间的工资待遇、校内岗位津贴待遇按学校有关规定执行。

（二）教职工考勤计入年终考核。教职工有旷工旷课行为者，按学校有关规定进行处理。

（三）校系组织的会议和活动，教职工缺席需进行经济处罚的，由系班子根据情况作出决定。

七、本制度自2008年2月起执行。