指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，围绕学校“持续深化改革、加速转型提升”的发展主题，充分发挥工会各项职能，团结和带领广大教职工，积极投身于学校“迎评促建”和“应用科技大学改革试点战略研究”工作，凝聚正能量，增强内驱力，推动学校快速发展，创新工会工作新局面。

一、抓理论学习，着力创建学习型工会

2013年校工会将积极创造学习条件，营造学习氛围，组织教职工学习宣传贯彻党的十八大精神，用党的十八大精神武装头脑、创新思路、推进工作；学习《学校教职工代表大会规定》、《高等学校教师职业道德规范》、《女职工劳动保护特别规定》、《黄淮学院教职工职业道德规范》等文件；学习“迎评促建”和“应用科技大学改革试点战略研究”的相关知识，着力创新学习型工会组织建设，全面提高工会干部和教职工的思想政治素质和业务能力。

二、抓民主建设,着力维护教职工合法权益

1．以教职工代表大会为抓手,充分发挥民主管理在学校常规管理、科学管理中的积极作用,全面推进学校各个层面的民主化进程。4月份，学校召开二届三次“双代会”，各分会也要召开二级教代会。

2．强力推进教代会代表巡视工作。对学校重大决策和教职工关心关注的热点问题，校工会要提前介入，适时组织教代会代表进行巡视和咨询，全程参与，全程监督，积极协调，及时反映。

3．密切关注广大职工的思想动态。结合党的群众路线实践教育活动，深入基层，调查研究，做好教职工的思想政治工作,引导教职工正确对待学校各项决策,以理性方式和合理途径表达利益诉求,把保障教职工的政治、经济、文化权益作为工会一切工作的基本出发点和落脚点，把教职工的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好，带领全校教职工共谋学校发展，共享发展成果，共创美好未来。

三、抓载体创新，着力加强师德师风建设

学习宣传教育部《高等学校教师职业道德规范》，贯彻落实《黄淮学院教职工职业道德规范及评价体系》。

1．评选“我最满意的教师”。5月份，组织应届毕业生评选“我最满意的教师”，树立典型，示范带动，并于教师节期间进行宣传表彰。

2．开展以“我奉献 我快乐”为主题的劳动竞赛活动。6月份，各分会要组织教职工立足岗位，开展教学技能竞赛、岗位练兵等活动，激发教职工爱岗敬业、乐于奉献的精神。组织相关院系，认真准备，参加6月份由省教育厅、省教育工会组织的全省教育系统教学技能竞赛。

3．开展“师德教育月”活动。结合“迎评促建”、“应用科技大学试点改革战略研究”工作及教育厅组织的德育评估，校工会要配合相关职能部门开展师德教育，通过举办讨论会、师德座谈会、师德报告会等形式，引导教职工解放思想，转变观念，提升素质，强化内涵，净化师魂，规范行为，为加快学校转型提升提供正能量和驱动力。

四、抓建家工作，着力增强工会活力和凝聚力

1．建好教工活动室，进一步发挥教工之家的作用，引导广大教职工工作着，快乐着，健康着，不断提高健康水平和生活质量。鼓励、支持有条件的基层分会，按照党委组织部、校工会、院系共同建家的“三位一体”建家模式，把基层教工之家建成党员活动室、教工活动室、教师学习室。

2．积极开展形式多样的文体活动，愉悦教职工身心，陶冶情操，加强交流，增进友谊。

开展全校性教职工文体活动。5月份举办教职工乒乓球比赛，10月份举办教职工“双升”扑克大赛。积极参加上级工会组织的文体活动。

重心下移，依托、依靠各分会、各文体协会，结合实际，自主开展独具特色的文体活动，扩大教职工参与面，提高教职工的参与率。各分会、各协会要按照章程和活动计划，年内必须开展一到两次活动，并上报活动情况。

五、抓暖心工程，着力为教职工服务

1．关注教职工的身体健康。5月份组织教职工体检，让教职工及时了解自己的身体健康状况。完善教职工健康档案，对近三年教职工健康状况进行分析、研究，并邀请专家针对我校教职工健康方面存在的问题举办健康知识讲座，引导教职工养成良好的卫生和生活习惯。

2．开展困难职工帮扶工作，继续坚持“五必到”走访慰问制度，热情为广大教职工排忧解难，做教职工的有心人、知心人、贴心人，及时把学校的关怀和温暖送到教职工身边。

3．结合党的“群众路线”实践教育活动，发挥工会组织的桥梁纽带作用，深入基层，继续开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，真心实意为教职工办好事、解难事。

六、抓自身建设，着力提高工作实效性

1．加强工会干部队伍建设。首先，各级工会要在校党委的统一部署下，认真学习党的十八大精神，深刻领会科学发展观，针对工会工作对象、领域、内容、方式、环境的新变化，探索工会工作服务大局的结合点，研究新情况，解决新问题。其次，通过集中学习、自学、以会代训、外出考察学习等形式，学习工会业务知识和法律知识，全面提高工会干部队伍的业务理论水平和维权办事能力，努力建设一支具有创新意识和进取精神的干部队伍。11月份召开工运理论研讨会。

2．转变工作作风，增强服务意识。校工会要严肃劳动纪律，转变工作作风，树立工会形象。工作实行责任制，抓过程，抓质量，一抓到底，责任追究。开展“微笑”服务，对教职工来工会反映问题或办事，要笑脸相迎、笑脸办事、笑脸相送。适时开展工会会员评议教工之家和工会干部活动。

3．充分调动女工委的工作主动性和创造性，开展创新女职工工作竞赛活动，宣传女教职工先进典型，维护女教职工特殊权益，提升女教工素质。开展好适合女教工身心特点的文体活动，组织好女职工职业技能竞赛，搭建好女职工建功立业平台，发挥好女教职工“半边天”作用。

做好《女工劳动保护特别规定》的学习、宣传和落实工作。4月份，组织女教工举办学习《规定》知识竞赛。

做好计划生育工作。为广大育龄女教工提供康检、生育、孕期及产后保健等全程服务、优质服务。加强对流动人口的计划生育管理工作。

4．做好工会财产档案管理工作。随着工会教工之家和基层教工小家的建设，工会国有资产逐渐增多，需要建立档案，规范管理。

 

附件：黄淮学院2013年主要工作安排

                             

 

 黄淮学院工会委员会

二Ο一三年三月二十日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

黄淮学院工会2013年主要工作安排