数学与统计学院是我校成立较早的学院之一。现有数学与应用数学、信息与计算科学、统计学、数据科学4个本科专业和应用数学、运筹学与控制论2个联合培养硕士点。

数学与应用数学专业为省级一流专业建设点和省级综合改革试点。学院有数学与应用数学系、信息与计算科学系、统计学系，教学教法教研室、公共数学教研室和实验教学中心六个基层教学组织。“应用数学”为省级重点学科，“应用统计”为校级专业硕士学位培育点和“优势学科”建设点，设有应用数学研究所、智能计算与数据挖掘研究所和应用统计研究所3个科研平台。

高层次人才要求

01基本要求

1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定、思想政治素质过硬，品行端正、遵纪守法、德才兼备、身心健康。

2.热爱教育事业，具有良好职业道德、专业水平和教学能力；具备良好的科研潜力、较强科研创新意识、团队合作精神、管理协调及社会服务能力。

02专业需求

高层次人才类别与条件

（一）学科领军人才（A类）、学科带头人（B类）、学科方向负责人或专业领军人才（C类）、学术骨干或专业带头人（D类）。条件要求详见《黄淮学院人才队伍建设与管理实施办法（试行）》。

（二）博士毕业生（E类）

基本条件：本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近；年龄一般不超过40周岁；毕业于国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名前400名以内的国（境）外高校；符合“引进计划的岗位需求”(详见附件《黄淮学院2024年博士人才引进计划》)。

根据近5年内取得的科研业绩，分为3个档次：

1．博士毕业生（E1）

除符合基本条件外，还须具备下列条件之一:

（1）人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文2篇以上，或SSCI二区期刊发表学术论文1篇、同时SSCI三区发表学术论文2篇；理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文2篇以上，或SCI一区期刊发表学术论文1篇、同时SCI二区发表学术论文2篇；工科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇以上或SCI二区期刊发表学术论文2篇以上。

（2）主持或作为主要参与人(仅限应届毕业生，且导师排名第一，本人排名第二)承担国家级科研项目，且人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文2篇以上；理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇或SCI二区期刊发表学术论文2篇以上；工科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇。

（3）主持在研国家基金项目1项并能将项目转入我校，且人文社科类博士在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文1篇以上或SSCI四区期刊发表学术论文2篇，理科类博士在SCI二区以上期刊发表学术论文1篇或SCI三区期刊发表学术论文2篇以上，工科类博士在SCI三区期刊发表学术论文2篇以上。

2．博士毕业生（E2）

除符合基本条件外，还须具备下列条件：

人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文2篇以上；理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇或在SCI二区期刊发表学术论文2篇以上；工科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇以上。

3．博士毕业生（E3）

除符合基本条件外，还须具备下列条件：

人文社科类博士在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文1篇或在SSCI四区刊发表学术论文2篇以上；理科类博士在SCI三区期刊发表学术论文2篇以上；工科类博士在SCI三区期刊发表学术论文1篇以上。

高层次人才聘期与待遇

01聘期

1. A、B、C、D类人才的聘期原则上为3-8年，具体执行时间由双方协商确定，并在聘任协议中约定。

2. E类人才的聘期分为4年和8年两档，应聘人员可根据个人情况自主选择。

02待遇

1. 学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等优厚待遇。

黄淮学院高层次人才引进待遇一览表

2.其他说明：

（1）未取得高级专业技术任职资格者，享受副教授待遇；已取得副高级职称者，享受教授待遇。期限均为3年。

（2）聘期内完成规定的教学、科研工作任务者，享受博士学位津贴3000元/月。

（3）凡选择4年聘期的，安家费和科研启动费减半，学校提供公寓免费居住（如学校暂无房源，聘期内提供租房补贴1500元/月）；凡选择8年聘期的，学校免费提供130㎡住房一套，8年服务期满后，若继续在学校工作满8年，该住房居住权归己所有。如学校暂无现房，提供公寓周转房免费居住或提供租房补贴1500元/月，至交房后半年。

（4）2024年签订引进协议时，配偶也是博士，且符合招聘条件和引进计划的，可根据其类别享受对应的待遇。但夫妻双方只享受一套相应的住房，同时，学校额外补贴给夫妻双方共40万元。

（5）2024年签订引进协议时，配偶为全日制普通硕士毕业并取得硕士学位，以人事代理方式校内安排配偶工作。

（6）出站博士后来校工作后，可根据河南省有关政策，学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。

（7）学校在相应学区（黄淮学院附属小学驻马店市第二十七小学、黄淮学院附属小学驻马店市第三十三小学、黄淮学院附属中学驻马店市实验中学）帮助协调解决子女入学问题。