黄淮学院数学与统计学院2024年诚聘高层次人才
日期:2024-09-13  发布人:数学与统计学院  浏览量:502

数学与统计学院是我校成立较早的学院之一。现有数学与应用数学、信息与计算科学、统计学、数据科学4个本科专业和应用数学、运筹学与控制论2个联合培养硕士点。

数学与应用数学专业为省级一流专业建设点和省级综合改革试点。学院有数学与应用数学系、信息与计算科学系、统计学系,教学教法教研室、公共数学教研室和实验教学中心六个基层教学组织。“应用数学”为省级重点学科,“应用统计”为校级专业硕士学位培育点和“优势学科”建设点,设有应用数学研究所、智能计算与数据挖掘研究所和应用统计研究所3个科研平台。

高层次人才要求

01基本要求

1.拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定、思想政治素质过硬,品行端正、遵纪守法、德才兼备、身心健康。

2.热爱教育事业,具有良好职业道德、专业水平和教学能力;具备良好的科研潜力、较强科研创新意识、团队合作精神、管理协调及社会服务能力。

02专业需求

 

数学与统计学院

计算数学

2


应用数学

4

本硕博专业一致或相近

课程与教学论(数学)

3


  本硕博专业一致或相近

概率论与数理统计

2

本硕博专业一致或相近

统计学

2

本硕博专业一致或相近

基础数学

2

本硕博专业一致或相近

 

高层次人才类别与条件

(一)学科领军人才(A类)、学科带头人(B类)、学科方向负责人或专业领军人才(C类)、学术骨干或专业带头人(D类)。条件要求详见《黄淮学院人才队伍建设与管理实施办法(试行)》。

(二)博士毕业生(E类)

基本条件:本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近;年龄一般不超过40周岁;毕业于国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名前400名以内的国(境)外高校;符合“引进计划的岗位需求”(详见附件《黄淮学院2024年博士人才引进计划》)。

根据近5年内取得的科研业绩,分为3个档次:

1.博士毕业生(E1)

除符合基本条件外,还须具备下列条件之一:

(1)人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文2篇以上,或SSCI二区期刊发表学术论文1篇、同时SSCI三区发表学术论文2篇;理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文2篇以上,或SCI一区期刊发表学术论文1篇、同时SCI二区发表学术论文2篇;工科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇以上或SCI二区期刊发表学术论文2篇以上。

(2)主持或作为主要参与人(仅限应届毕业生,且导师排名第一,本人排名第二)承担国家级科研项目,且人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文2篇以上;理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇或SCI二区期刊发表学术论文2篇以上;工科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇。

(3)主持在研国家基金项目1项并能将项目转入我校,且人文社科类博士在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文1篇以上或SSCI四区期刊发表学术论文2篇,理科类博士在SCI二区以上期刊发表学术论文1篇或SCI三区期刊发表学术论文2篇以上,工科类博士在SCI三区期刊发表学术论文2篇以上。

2.博士毕业生(E2)

除符合基本条件外,还须具备下列条件:

人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文2篇以上;理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇或在SCI二区期刊发表学术论文2篇以上;工科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇以上。

3.博士毕业生(E3)

除符合基本条件外,还须具备下列条件:

人文社科类博士在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文1篇或在SSCI四区刊发表学术论文2篇以上;理科类博士在SCI三区期刊发表学术论文2篇以上;工科类博士在SCI三区期刊发表学术论文1篇以上。

高层次人才聘期与待遇

01聘期

1. A、B、C、D类人才的聘期原则上为3-8年,具体执行时间由双方协商确定,并在聘任协议中约定。

2. E类人才的聘期分为4年和8年两档,应聘人员可根据个人情况自主选择。

02待遇

1. 学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等优厚待遇。

黄淮学院高层次人才引进待遇一览表

人才类别

住房

安家费(万元)

税前薪酬(万元)

科研启动经费(万元)

文科

理科

工科

学科领年人才(A)

待遇面议

学科带头人(B)

免费提供住房

100

年薪80

100

300

600

学科方向负责人或专业领军人才(C)

80

年薪60

80

200

300

学术骨干或专业带头人(D)

免费提供130平米住房,在服务期8年期问免费居住;服务期满8年后,若继续在学校工作满年,住房居住权归己所有。

60

年薪30

30

50

100

博士毕业生(E)

E1

60

执行学校工资标准

20

30

40

E2

35

15

20

30

E3

20

10

15

20

2.其他说明:

(1)未取得高级专业技术任职资格者,享受副教授待遇;已取得副高级职称者,享受教授待遇。期限均为3年。

(2)聘期内完成规定的教学、科研工作任务者,享受博士学位津贴3000元/月。

(3)凡选择4年聘期的,安家费和科研启动费减半,学校提供公寓免费居住(如学校暂无房源,聘期内提供租房补贴1500元/月);凡选择8年聘期的,学校免费提供130㎡住房一套,8年服务期满后,若继续在学校工作满8年,该住房居住权归己所有。如学校暂无现房,提供公寓周转房免费居住或提供租房补贴1500元/月,至交房后半年。

(4)2024年签订引进协议时,配偶也是博士,且符合招聘条件和引进计划的,可根据其类别享受对应的待遇。但夫妻双方只享受一套相应的住房,同时,学校额外补贴给夫妻双方共40万元。

(5)2024年签订引进协议时,配偶为全日制普通硕士毕业并取得硕士学位,以人事代理方式校内安排配偶工作。

(6)出站博士后来校工作后,可根据河南省有关政策,学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。

(7)学校在相应学区(黄淮学院附属小学驻马店市第二十七小学、黄淮学院附属小学驻马店市第三十三小学、黄淮学院附属中学驻马店市实验中学)帮助协调解决子女入学问题。


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