数学与统计学院是我校成立较早的学院之一。现有数学与应用数学、信息与计算科学、统计学、数据科学4个本科专业和应用数学、运筹学与控制论2个联合培养硕士点。
数学与应用数学专业为省级一流专业建设点和省级综合改革试点。学院有数学与应用数学系、信息与计算科学系、统计学系,教学教法教研室、公共数学教研室和实验教学中心六个基层教学组织。“应用数学”为省级重点学科,“应用统计”为校级专业硕士学位培育点和“优势学科”建设点,设有应用数学研究所、智能计算与数据挖掘研究所和应用统计研究所3个科研平台。
高层次人才要求
01基本要求
1.拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定、思想政治素质过硬,品行端正、遵纪守法、德才兼备、身心健康。
2.热爱教育事业,具有良好职业道德、专业水平和教学能力;具备良好的科研潜力、较强科研创新意识、团队合作精神、管理协调及社会服务能力。
02专业需求
数学与统计学院 | 计算数学 | 2 | |
应用数学 | 4 | 本硕博专业一致或相近 | |
课程与教学论(数学) | 3 | ||
概率论与数理统计 | 2 | 本硕博专业一致或相近 | |
统计学 | 2 | 本硕博专业一致或相近 | |
基础数学 | 2 | 本硕博专业一致或相近 |
高层次人才类别与条件
(一)学科领军人才(A类)、学科带头人(B类)、学科方向负责人或专业领军人才(C类)、学术骨干或专业带头人(D类)。条件要求详见《黄淮学院人才队伍建设与管理实施办法(试行)》。
(二)博士毕业生(E类)
基本条件:本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近;年龄一般不超过40周岁;毕业于国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名前400名以内的国(境)外高校;符合“引进计划的岗位需求”(详见附件《黄淮学院2024年博士人才引进计划》)。
根据近5年内取得的科研业绩,分为3个档次:
1.博士毕业生(E1)
除符合基本条件外,还须具备下列条件之一:
(1)人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文2篇以上,或SSCI二区期刊发表学术论文1篇、同时SSCI三区发表学术论文2篇;理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文2篇以上,或SCI一区期刊发表学术论文1篇、同时SCI二区发表学术论文2篇;工科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇以上或SCI二区期刊发表学术论文2篇以上。
(2)主持或作为主要参与人(仅限应届毕业生,且导师排名第一,本人排名第二)承担国家级科研项目,且人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文2篇以上;理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇或SCI二区期刊发表学术论文2篇以上;工科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇。
(3)主持在研国家基金项目1项并能将项目转入我校,且人文社科类博士在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文1篇以上或SSCI四区期刊发表学术论文2篇,理科类博士在SCI二区以上期刊发表学术论文1篇或SCI三区期刊发表学术论文2篇以上,工科类博士在SCI三区期刊发表学术论文2篇以上。
2.博士毕业生(E2)
除符合基本条件外,还须具备下列条件:
人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文2篇以上;理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇或在SCI二区期刊发表学术论文2篇以上;工科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇以上。
3.博士毕业生(E3)
除符合基本条件外,还须具备下列条件:
人文社科类博士在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文1篇或在SSCI四区刊发表学术论文2篇以上;理科类博士在SCI三区期刊发表学术论文2篇以上;工科类博士在SCI三区期刊发表学术论文1篇以上。
高层次人才聘期与待遇
01聘期
1. A、B、C、D类人才的聘期原则上为3-8年,具体执行时间由双方协商确定,并在聘任协议中约定。
2. E类人才的聘期分为4年和8年两档,应聘人员可根据个人情况自主选择。
02待遇
1. 学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等优厚待遇。
黄淮学院高层次人才引进待遇一览表
人才类别 | 住房 | 安家费(万元) | 税前薪酬(万元) | 科研启动经费(万元) | |||
文科 | 理科 | 工科 | |||||
学科领年人才(A) | 待遇面议 | ||||||
学科带头人(B) | 免费提供住房 | 100 | 年薪80 | 100 | 300 | 600 | |
学科方向负责人或专业领军人才(C) | 80 | 年薪60 | 80 | 200 | 300 | ||
学术骨干或专业带头人(D) | 免费提供130平米住房,在服务期8年期问免费居住;服务期满8年后,若继续在学校工作满年,住房居住权归己所有。 | 60 | 年薪30 | 30 | 50 | 100 | |
博士毕业生(E) | E1 | 60 | 执行学校工资标准 | 20 | 30 | 40 | |
E2 | 35 | 15 | 20 | 30 | |||
E3 | 20 | 10 | 15 | 20 |
2.其他说明:
(1)未取得高级专业技术任职资格者,享受副教授待遇;已取得副高级职称者,享受教授待遇。期限均为3年。
(2)聘期内完成规定的教学、科研工作任务者,享受博士学位津贴3000元/月。
(3)凡选择4年聘期的,安家费和科研启动费减半,学校提供公寓免费居住(如学校暂无房源,聘期内提供租房补贴1500元/月);凡选择8年聘期的,学校免费提供130㎡住房一套,8年服务期满后,若继续在学校工作满8年,该住房居住权归己所有。如学校暂无现房,提供公寓周转房免费居住或提供租房补贴1500元/月,至交房后半年。
(4)2024年签订引进协议时,配偶也是博士,且符合招聘条件和引进计划的,可根据其类别享受对应的待遇。但夫妻双方只享受一套相应的住房,同时,学校额外补贴给夫妻双方共40万元。
(5)2024年签订引进协议时,配偶为全日制普通硕士毕业并取得硕士学位,以人事代理方式校内安排配偶工作。
(6)出站博士后来校工作后,可根据河南省有关政策,学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。
(7)学校在相应学区(黄淮学院附属小学驻马店市第二十七小学、黄淮学院附属小学驻马店市第三十三小学、黄淮学院附属中学驻马店市实验中学)帮助协调解决子女入学问题。
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